累累硕果，光彩照人，精神文明，激荡情怀。市自来水公司以党建工作为引领，将“党建 ”的工作模式有机融入到精神文明建设中，深入培育和践行社会主义核心价值观，凝心聚力、砥砺奋进，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局，以先进的管理理念、开放进取的工作作风、团结奋进的人才队伍建设，绘就了一幅现代化宏伟壮丽的时代画卷。
领先文明锻炼文明团队
政以人兴，企以才治。公司党委注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，锻炼出一支高素质、讲文明的优秀队伍。
公司把党的理论学习作为职工学习的重中之重，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全完善理论中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史学习教育。通过支部书记上党课、党小组学习、党员自学等形式，坚持读原著、学原文、悟原理，引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续抓好职工文体生活，建设“党员阅览室”。组织球类、演讲、书画摄影展、主题征文等系列活动，丰富职工业余生活。公司将“爱心、用心、细心、倾心”工作理念贯穿始终，逐步形成管理、党建、服务、安全、和谐、教育等六方面独具供水特色的pg电子官方网站的文化。强化学习阵地建设，印发《中层干部学习手册》，开展《民法典》、新《安全生产法》宣贯教育。发挥“学习强国”平台作用，学员总数、参与率、活跃学员等均居全市前列，受到市委宣传部通报表扬。坚持党建引领，深化“党员五带头”活动，通过“牢记使命，敬业我先行”、签订党员承诺书、“党员示范岗”评比、党员政治生日等形式，积极营造学先进、争先进、做先进浓厚氛围。
优质服务展示文明行风
公司秉承“优质服务，保障供水”理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，创新服务形式，丰富服务内容，推动供水服务工作和城市文明水平不断提高。
制定志愿服务实施方案，明确责任分工、服务内容和服务要求。成立常态化志愿服务队伍，做好志愿服务网络注册，党员干部职工注册率达90%以上。围绕营业管理、水质检测、高层供水、用户发展等，在“春节”“五一”“中秋”“国庆”、中高考等重要节点，走进社区、学校宣传安全用水常识，推广微信、支付宝交费，义务咨询维修，开展“供水安全进社区”“学雷锋纪念日”等活动。同时，入党积极分子、青年团员主动担当，积极参与疫情防控工作，利用休息时间开展消杀、卫生清理等，助力疫情阻击战。积极同丛台区、邯山区城管支队对接碰头，交流城市治理经验，沟通护城工作细节。每周三下午由两名领导带领200名职工，对负责区域内的市容市貌、环境卫生、占道经营等情况进行巡查，为我市文明城市创建复评贡献了力量。先后获得国家级青年文明号、省级文明单位、省级星级窗口服务单位、省职工道德建设先进单位、邯郸市劳动模范先进集体、市优秀志愿服务组织、安全生产先进单位等荣誉称号。
高效管理彰显企业形象
公司党委把精神文明建设列为年度重点工作，不断加强领导，强化措施，确保工作推进有力，落地落实。
成立了主要领导负总责，班子其他领导及科室、部门负责人组织的领导小组。设立办公室，确定专人负责，为文明创建工作提供了有力保障。研究制定创建工作方案，最大程度调动职工参与创建工作的积极性。将精神文明建设纳入目标责任管理，与业务工作同部署、同落实，同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好局面。抓好意识形态工作，牢牢把握意识形态宣传主阵地，以社会主义核心价值观为引领，丰富内容、创新形式，大力宣传供水服务和文明单位创建。开展先进典型选树和学习宣传，构建“经验”、“实践”、“教育”三大课堂，设立“善行功德榜”，以身边人讲身边事，不断增强企业的凝聚力和引领力。关注职工生活，走访慰问常态化，切实把职工利益记在心上。完善民主管理，抓好女工工作，重视行为规范管理，开展绿色生活创建行动，倡导文明健康生活好习惯。
扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢。市自来水公司将以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，积极加快文明建设步伐，延续光荣与梦想，不断巩固和扩大文明创建各项成果，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌！