近日，邯郸市自来水公司组织水质监测中心新职工开展了上岗考核，检验新职工入职六个多月以来的学习成效，并对通过考核的监测人员进行了检验检测项目和操作仪器设备的资格确认。
此次考核采用理论和实操考试相结合的形式，深层次多维度对新职工进行测评。理论考试包含质量体系、安全生产、水质检验工理论、相关法律法规等检测人员应知应会内容；实操考核包含气相色谱仪、液相色谱仪、显微镜和两虫检测设备等仪器的操作规程与维护事项，以及卤代烃、苯系物、总大肠菌群、菌落总数、贾第鞭毛虫等检测项目的检测流程、数据处理及原始记录填报。
公司水质中心高度重视此次考核和资格确认，为确保此次考核顺利完成，做了大量准备工作：一是在新职工入职初期，对他们进行了摸底测试，在了解其业务基础知识和操作能力的前提下，各班组制定了针对性的培训计划，因材施教，查漏补缺；二是安排技术骨干以“师带徒”的形式，对新职工开展了系统的业务培训，从水质检验检测基本业务知识到具体项目的检测方法原理、试剂的配制、曲线的绘制以及样品的检测等各个环节，向新职工进行详细讲解，同时新职工对一些具体的问题提出了自己的见解，水质中心骨干实时解惑，提高了新职工勤思考、勤归纳的意识；三是水质中心定期对新职工进行监督，针对发现的问题进行及时纠正指导，督促他们严格按照检测方法要求的各个环节认真开展检测，并采取必要的质控措施，确保检测数据准确可靠。
此次考核和资格确认工作的圆满完成，标志着新职工具备了独立进行仪器设备操作和水质指标检测的能力，扩充了自来水公司水质检验队伍，营造了“以老带新，以骨干助青年”的良好氛围。下一步，公司将继续优化青年职工培养方案，力求做深、做细、做实，持续打造综合性、复合型人才队伍，以更加科学严谨的水质检测数据服务供水生产。