9月19日上午，公司在六楼会议室召开了工作作风教育活动动员大会。
公司中层以上领导干部和机关管理人员参加了会议。
公司党委书记陈仁社同志宣读了《公司关于开展企业工作作风教育活动的实施方案》。
此项活动是针对一个时期以来，在个别单位和部分管理人员中出现的一些工作作风方面问题，而开展的一项专题活动。
活动的时间安排为9月12日----10月12日。
公司经理程忠义同志就这项工作的具体开展讲了三点意见。
首先是要充分认识开展工作作风教育活动的重要意义。开展工作作风教育活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高工作效率和领导水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部职工队伍建设的重要任务。在简要回顾了公司三项制度改革工作情况后，程经理重点介绍了公司目前面临的经营状况。尤其是资金方面困难重重。就管理工作而言，我们的个别部门和个别管理人员身上还一定程度上存在着三方面的问题：一是作风漂浮、贪图安逸、不思进取，只图虚名、不务实效，投机取巧、沽名钓誉。二是工作互相推诿，部门之间相互扯皮。三是缺乏沟通。这次开展工作作风教育活动，就是要切实解决好干部队伍中存在的突出问题，通过学习教育，增强纪律观念，转变工作作风，使此次活动深入扎实有效地开展起来。
其次是突出工作重点，全面加强工作作风建设。这次工作作风教育活动的总体要求是：严肃纪律，改进作风，强化管理，提高效能。在下一步工作中，我们要在在服务效率不高、执行力不强、创业精神不足、工作作风不实等问题上自查自纠。通过行之有效的措施使公司真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。
第三是务求实效，不走过场，确保此项工作的顺利开展。各基层单位和机关科室要认真开展好工作作风教育活动，党政主要负责人要严以律己，以身作则，起到表率带头作用，要从最基本的劳动纪律抓起，明确每个部门以及每个人的职责，树立全局观念，识大体、顾大局，团结协作、勤奋工作。同时要求真务实，勇于实践，开拓创新。围绕工作中出现的新情况、新问题想办法、出主意，不断探索新方法、新途径，不断开创公司各项工作的新局面。
会议由公司党委副书记张建军同志主持。