近日，营业处组织40余名一线维修岗位职工进行了操作技能大比武，为“营业处岗位技能考核月”画上了圆满的句号。
为提高职工业务素质和技能水平，营造良好的服务环境，四月初，营业处成立了职工技能考核领导小组，以“服务上水平，技能上台阶”为目标，对全处职工进行了理论笔试、技能操作等系列考核。从切合实际的出题、严格的考试、认真的判卷，到对考核结果的分析、制定下一步岗位练兵、培训计划，全处掀起了学本领、强素质、爱岗敬业的良好风气。此次操作技能大比武不仅使职工找到了自身的差距和不足，明确了今后努力的方向，同时对新职工起到了鞭策作用。随着下一步“考核和奖金挂钩”、“新职工定岗考核”的实施，这种技能大比武的方式势必对职工起到激励效果，形成练就过硬技能，提供满意服务的内在发展机制，为完成全年经济指标，行风建设更上一层楼奠定了坚实的基础。