3月16日，淄博市自来水公司隆重举行pg电子官方网站的文化深入推进年动员大会，全面重点地部署2010年pg电子官方网站的文化推进年工作，进一步明确工作方向和目标要求。该公司经理、党委书记王艳明作重要讲话。该公司领导、中层干部等90余人参加会议。
王艳明强调，2009年该公司通过进行pg电子官方网站的文化强力宣贯，取得了显著的成效，该公司的精神面貌有了根本性的改变，外部形象和社会信誉有了较大幅度的提升。该公司被中国水协pg电子官方网站的文化委员会授予中国供排水行业pg电子官方网站的文化先进单位。按照该公司pg电子官方网站的文化建设的总体规划，2010年是pg电子官方网站的文化深入推进年，是非常关键的一年，直接关系到该公司的pg电子官方网站的文化能否真正落地，能否真正开花结果。今年要重点做好四个方面的工作。一是要继续深入扎实地开展好pg电子官方网站的文化宣传教育工作。开展pg电子官方网站的文化宣传教育，需要党员、领导干部的大力倡导并率先垂范。要求党员领导干部在pg电子官方网站的文化推进工作中要时时处处起模范带头作用，为群众做好榜样，带动全体职工自觉投入到pg电子官方网站的文化建设的各项工作中。要充分利用内部报刊、信息简报、网站等宣传手段和板报、墙报、宣传栏、标语等宣传形式，全面展示各单位、各支部开展pg电子官方网站的文化深入推进年活动的新思路、新举措、新进展、新成效，积极选树一批活动中涌现出的先进典型和标兵，大张旗鼓地进行宣传，形成强大声势，营造浓厚氛围。二是要深入扎实地推进制度文化建设，构建科学完备的制度管理体系。要将企业的核心价值观具体化在企业的体制、机制和流程中，固化为各项生产、经营、管理等方面的制度。要在继续深化完善全面预算管理和精细化管理的同时，对该公司的管理制度和流程进行全面梳理、修订，编制该公司《规章制度汇编》，并形成按照一定周期进行修订的机制。要将强化执行力建设当作今年pg电子官方网站的文化建设的一项重要内容，抓紧、抓实、抓出成效。要进一步解放思想，转变观念，树立大局意识、协调意识，要加强部门之间的沟通和协作，要进一步提高该公司的执行力，做到接受任务不讲接口，完成任务不打折扣。三是要全面开展行为文化建设，展示员工良好的精神风貌。该公司将以全面推进行为规范建设为重点，通过五个阶段的学习贯彻，进一步提高员工的职业道德素养，形成以良好的职业行为规范履职的局面，达到固化于制、外化于行的目的。要进一步健全和完善相关制度，构建起既有激励又有约束的良好机制，发挥制度机制对行为观念、行为实施的正向激励与负向警戒作用，从而激励员工开展企业崇尚的行为活动，营造行为文化建设的良好环境，不断推进行为文化建设。四是要大力开展物质文化建设，树立企业崭新形象。今年，该公司将实施系统全面的企业和员工形象建设，统一使用企业标志、标准字和标准色。按照礼仪规范的要求，教育、引导和规范员工的日常礼仪行为，切实做到遵守礼仪，行为文明。2010年，要通过物质文化建设的全面实施，树立一个崭新的公司形象。