2010年是“十一五”规划的收官年，也是石家庄供水集团抢抓机遇，加快企业发展的关键年。今年以来，该集团全体干部职工紧紧围绕“实现跨越式发展”这一总体目标，着力在五个坚持上下功夫。
一是坚持解放思想，以思想上的大解放推动供水工作的大大发展。石家庄供水集团坚持从思想解放、观念更新入手，着力消除制约企业发展的各种思想障碍和体制弊端，牢固树立抢抓机遇的发展精神，克难而进的拼搏精神，不惟上、不惟虚、只惟实的实干精神，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力。
二是坚持改革创新，着力构建企业加快发展的动力机制。今年以来，该集团通过优化机关机构、健全规章制度、规范管理行为、深化干部人事制度改革等措施，逐步建立起适应市场经济要求的灵活的管理体制机制，不断提高管理效率和水平，为加快企业发展提供动力机制。
三是坚持“以人为本”，强化服务意识和责任意识。该集团始终把提高服务质量、履行服务承诺作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立“以人为本”的思想，不断强化服务意识和责任意识，不断提高服务水平，为构筑企业和谐发展创造良好的社会环境。
四是坚持抓领导班子建设，以表率作用的发挥营造重落实求发展的氛围。企业发展的大政方针定了以后，能不能迅速有效的抓落实，领导是关键。只有好的班子才能带出好的队伍，也只有好的队伍才能干出好的业绩。石家庄供水集团努力把各级班子打造成有生命力、有创新力、有竞争力的团队，从而更好地带领广大干部职工开创工作的新局面。
五是坚持弘扬正气、谋求发展的主旋律，形成干事创业、争创一流的强大合力。一个单位的风气，决定着一个单位的前途命运。只有弘扬正气，注重领导干部表率作用的发挥，注重干部职工思想政治素质的培养，营造人心思进、积极向上、事争一流的浓厚氛围，才能上下拧成一股绳，才能形成干事创业、争创一流的强大合力，才能真正实现企业的跨越式大发展。